平成元年に夫と神奈川県平塚市でプラントの設備設計会社、有限会社ティー・ディー・システムズとして起業しました。夫は人に使われるのが苦手で、いずれは独立したいという気持ちを持っていて、私も賛成しました。
最初は私が代表取締役でしたが、神奈川から夫の実家がある宮崎に移転したときに代表を変わりました。
起業するまではピアノの先生をやっていて、経営のことは全く分かりませんでした。この時期に経営関係のことを勉強したのはすごくよかったです。仕事をするにあたり、設備業務関係では第二種電気工事士免許、消防設備士免許、会社としては労働者派遣事業等、様々な資格を取得しました。
親戚の成年後見人をやっていく過程で、生きているうちに自分の身のまわりの物や情報、行く末、心の始末をつけておかないと周りの人に迷惑がかかるとしみじみわかり、生前整理アドバイザー認定指導員資格、自分史活用アドバイザーを取りました。
宮崎県男女共同参画地域推進員養成講座を受講したおかげで、経営者としてダイバーシティやワークライフバランスなど、女性活躍推進を考える上で知っておかないといけないことが学べました。

• 1979年　國學院大学文学部史学科卒業
• 1982年 テクニクス音楽講師
• 1989年　有限会社ティー・ディー・システムズを夫と神奈川県平塚市で起業
• 1994年　宮崎県に会社ごと移転
• 2011年　株式会社ティーディエスに社名を変更
• 2014年　生前整理アドバイザー認定指導員資格を取得（生前整理＠みやざき代表）
• 2017年　宮崎県男女共同参画地域推進員の委嘱を受ける　
• 2018年　「仕事と家庭の両立応援宣言」登録事業所1000社目として交付を受ける
• 2018年 労働者派遣事業許可
• 2019年　西都市男女共同参画審議会委員、防災士、年金委員に認定される

まずは自身の身の周りの片付けの話をします。整理の仕方、物や情報、心の整理ですね。自分のことができなければ、親や周りの方のこともできないわけですから。「自分の未来は自分で決める」をテーマに、自分に所属したり所有しているものは、自分で納得のいく片付けをしましょう、そうすれば残された人に負担をかけませんよというお話です。介護、施設、終末医療、お墓、お葬式、写真など、生前整理しておかなくてはならないことはたくさんあります。どうしたいかを考え、書き留めておけば、残された人がそれに沿って行うことができるでしょう。そしてそのあとは残りの人生、やり残したことを少しでも少なくして、悔いのない人生を生き切りましょうと、お話します。

　1989年（平成元年）に夫と二人で創業した株式会社ティーディエスは、プラントの設備設計～配管設計、電気設計、構造解析をやっていて、現在役員3名、男性正社員6名、男性パート1名、女性正社員3名、女性短時間正社員2名の総勢15名までなりました。当社のメイン業務であるプラントの設備設計をやったことある人は、まずいません。新規雇用する場合は、ほぼ全員ゼロから教育です。ひとによる向き不向きはありますが、男女の能力の格差があるとは思ったことはありません。技術会社ですからすべて能力で勝負。給与面も待遇面でも男女の格差はありません。
　人がここで働きたいと思う会社をつくるために、男性でも女性でも社員が主人公になる会社環境をつくり、社員が自分の話を聞いてもらえるようにし、トップが目配り気配り傾聴し、壁をつくらないことが大切だと考えています。
　よく言われる働き方改革というのは、平たくいうと個性を生かすことです。社員の生活を保障し、みんな違っていいんだ、というところに魅力ある企業があります。
　ダイバーシティは成長のためエンジンであり、変えていけるところからどんどん変えていけばイノベーションが生まれやすくなる。やりがいのある仕事といい人生を並列で考えるワークライフバランスは、ライフイベントに配慮し、社員それぞれの潜在能力を引き出せば、働きやすい企業風土がつくれます。
　それらを取り入れた自社なりの働き方改革をすすめ、未来が見えるビジョンを明示すれば、高次元で社員の自発性が発揮されて100年企業になる、そんなことを大切にして経営しています。

自分はこれしかできないとか、これしかやらない、この資格を使っての仕事しかしたくない、ではなく、自分のまだ気が付いていない才能を、いろいろな仕事を引き受けることで引き出して、豊かな、幅の広い人生を送りましょう。そして、本を読み勉強すること、学ぶことで世界が開けます。どんな人にも公平に与えられている時間を、自分で楽しいと思って過ごせるようになっていただきたいですね。